Le directeur technique relève du directeur des opérations. Il est responsable de la gestion des projets, du support technique aux ventes et de la gestion technique du réseau des partenaires de Solucycle. Le rôle du directeur technique comporte un ensemble de fonctions et de responsabilités inhérentes à un tel poste, entre autres, être capable de gérer tant les responsabilités horizontales que verticales, donner un accompagnement technique ainsi que des formations à l’interne et à l’externe.

 

VOS DÉFIS

  • Gérer les projets sur le long terme : gestion de projets, suivi des chantiers, amélioration continue, gestion de cas…
  • Collaborer et former l’écosystème de partenaires Solucycle et autres types de publics, au besoin (niveau national et international)
  • Lire, analyser et présenter les aspects techniques des produits Solucycle et connexes (plomberie, électricité et industriel)
  • Être la personne ressource pour les ventes au niveau des besoins techniques des nouveaux et futurs clients. Savoir écouter, analyser et comprendre les besoins
  • Participer au développement de stratégies adaptées aux objectifs propres à chaque mandat
  • Participer au développement des stratégies techniques en lien avec les ventes et la R&D
  • Être à l’affût de nouvelles approches et idées
  • Toutes autres tâches connexes

 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir au moins 5 années d’expérience dans le domaine des technologies pertinentes aux produits Solucycle
  • Détenir un diplôme d’ingénieur et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout)
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (bilingue)
  • Excellentes capacités relationnelles et interpersonnelles
  • Très bonne capacité à gérer des situations de stress – Gérer et respecter les délais
  • Bonne aptitude à proposer des solutions sur mesure
  • Bonne capacité à gérer des tâches multiples et simultanées
  • Autonome et bon esprit d’équipe
  • Leadership – Fiabilité – Initiative – Minutie – Maîtrise de soi –Écoute – Polyvalence
  • Avoir un permis de conduire valide
  • Avoir une carte ASP construction (atout)
  • Être disponible pour des déplacements nationaux et internationaux

 

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Durée prévue : Permanent

Salaire offert : À discuter

Nombre d’heures/semaine : 37,5 heures/semaine

Lieu de travail : Québec ou Montréal (télétravail)

 

** Le genre masculin est seulement utilisé pour ne pas alourdir le texte **